ノキアが今日1000人の労働者を解雇した理由

彼らはエスポーで新たに始まっています。

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フィンランドのモバイル企業ノキアは、さまざまなニュース報道によると、フィンランドのサロで1000人の工場労働者を解雇したため、今日の再編に向けて一歩を踏み出しました。

理由?スケールと近接。ハイテクのハードウェア製造がほぼアジアにシフトしたため、ハンガリー、メキシコ、ルーマニア、フィンランドの小規模な工場は依然として製造方針に含まれています。モバイル機器は世界的に普及しているが、ノキアはまだ2000年のように地上に位置している。

遠く離れた工場はもちろん残っています。しかし、ハードウェアの代わりに、市場特有のソフトウェアの巣箱として生まれ変わるだろう。それが精通しているかどうかは分かりませんが、地元の人々が製品のローカル部分で働いていることは確かに正しいと感じていますが、ノキアが最終的に外部の観察者に合った措置を講じるようになっていることは賢明です。

スティーブンエロップ最高経営責任者(CEO)がマイクロソフト社に到着したとき、ノキアが同じ道を歩み続けることができないことは非常に明白でした。確かに、同社のそれほど遠くない歴史の中で一気に働いたが、それが急速かつ劇的に変化した業界環境 – ノキアは同じ方向に歩いていた。

これらのレイオフは、Elopが発表した計画で実行していることを示しています。単純に、進むべき時です。 (あるいは、2011年初めに社内メモに入れたように、「私たちは燃えているプラ​​ットフォームに立っています」あなたが消火器を販売するビジネスをしていない限り、雇用や利益を生む良い場所ではありません。

しかし、それは顧客と一緒に進んでいくのではなく、会社が再び関連性があると説得しようとしています。 ElopはNokiaの将来の成功をRedmondの元社に引き継いでいます。これには、モバイル分野でGoogleとAppleを離職させる理由の長いリストがあります。ノキアが既存のオペレーションをソートすることができれば、その後、ノキアはそのオペレーションの方法に専念することができます。

もちろん、やり遂げたよりも簡単です。 2010年、ウェブサイトの編集長Larry Dignanは、Elopが成功するために必要とした6つのことを挙げました。その中でも、悪い成果を上げているベンチャーを捨て、モバイルデバイスをより早く、直接的な研究開発がより効果的に費やし、米国の牽引力を得る。これらのレイオフで、Elopのアドレスを見ているのは2番目のポイントです。

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