オートメーションが殺すことのない10の仕事

iStock;産業革命、オフショア労働裁定、従業員よりむしろ契約労働者へのシフトの後、次の大きな労働力の変化は自動化から生じると予測される。組立ラインの労働者から、ファイナンシャルプランナーまで、ロボットやインテリジェントなコンピュータに置き換えられると予測されていた場合、ビジネスセクターではどこで自動化された仕事ができますか?

マシンはますます自動化された企業でほとんどの分析機能を実行するかもしれないという事実にもかかわらず、投資家は依然として悪い四半期に勇敢な顔をし、様々な金融規制スキームに準拠するためにメッセージングを管理する必要があります。

マーケティングに関する「科学」はマーケティング分析の形でますます自動化されていますが、人間は基本的な経済学で学んだ「合理的なアクター」ではありません。 )。既存の製品を促進し、新しい製品を開発する方法を決定するために、人間はますます製品データと販売データを解釈する必要があります。

トップには、特に自動化のためのスペースがあまりありません。私はCEOまたは2人のロボットの性格を経験しましたが、成功した企業のトップを特徴付けるリーダーシップ、対人関係のスキル、直感を機械が持つことはまずありません。しかし、これらの将来の指導者は、彼らが指揮する企業の健康状態への迅速な洞察を提供する機械の幹部を持つでしょう。

ミニCEOのように、プロジェクトマネージャーはリーダーシップと計画スキルを持っており、近い将来オートメーションが複製されることはほとんどありません。この「未来の午後」には、数百人の人間のチームではなく、彼らの命令で機械の軍隊がいて、彼らが補完的な任務を果たしていることを保証し、

一部の企業(そして産業全体)では、人間の生活が毎日行われています。石油探査でも忙しい倉庫でも、危険な物質や急速に動く機器は、適切な安全手順を取らずに簡単に人間の生活を終わらせることができます。壊れた機械は交換できますが、壊れた人間は別の話です。自動化が進むにつれて、人間がこれらの環境でマシンとやりとりするための安全な方法を設計するためには、人間の洞察と承認が必要になるでしょう。

プロダクションからドキュメント処理まで、プロセスがより自動化されるにつれて、マルチステージプロセスを完了するために、機械、ステップ、人間/機械のトランスファーを設計する必要があります。マシンとマシンのデータが役立つかもしれませんが、人間は新しいプロセスごとに基礎を築く必要があります。

組織が合理化し、「マトリックス」の組織構造を採用しようとする中で、ミドルマネージャーは汚れた言葉になっています。しかし、人員の大部分が自動化されると、マシンのグループを監視し監督する人間の新しい役割が必要になります。この人は、マシンのアップグレードの予算を作成することから、さまざまなマシンのダウンタイムをいつスケジュールするのかを判断することまで、すべてを行うことができます。

自動化の究極の夢は、学び、その学習に基づいて自分自身を更新し、より新しい、より良いマシンを設計して構築できるマシンです。この進歩が成功したとしても、人間はこのプロセスを導くことが求められます。これは今日の人間に採用されているモデルに似ています。有能なアーキテクトがプロセスを指示するのを手伝っていない限り、最高のコーダー、最高のインフラストラクチャーの人、そして最高のデザイナーを部屋に投げてください。

内部のセキュリティ調査では、大きなデータと自動分析がますます「刑事」となっていますが、不正行為の疑いがある場合、人間は別の人間を非難し調査する必要があります。また、データセキュリティから企業の透明性にいたるまで、オートメーションの増加がどのように影響するかを知ることも興味深いでしょう。

このポジションはまだ明らかに存在せず、おそらく新しいタイトルを獲得するでしょう。しかし、インテリジェントなマシンが卸売されると、人間は高度に自動化されたシステムの最終的なチェックとバランスを取る必要があります。情報を効率的に共有するように設計されたマシンは、データを競合他社に送りますか?マシンが嘘をついていますか?誤ってまたは悪意を持って管理されている場合、町を爆破する自動製油所を無効にするには、キルスイッチが必要ですか?これらは、誰かがますます自動化された将来に尋ねなければならないすべての質問です。

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2:マーケティングマネージャー

3:CEO

4:プロジェクトマネージャー

5:安全管理者

6:プロセス設計者

7:ミドルマネージャー

8:テクニカルアーキテクト

9:企業セキュリティの専門家

10:オートメーション・オーバーロード